CV en inglés vs. CV en español: qué cambia realmente

Un error común al postular a empleos en el extranjero es tomar el CV en español y traducirlo palabra por palabra al inglés. El resultado suele leerse forzado, y peor: ignora que las convenciones de formato y contenido esperadas cambian según el mercado, no solo el idioma.

Extensión y nivel de detalle

En Chile es común ver CV de dos páginas con bastante detalle de cada cargo. En mercados como Estados Unidos, en cambio, se espera un CV de una página (salvo perfiles muy senior), con logros cuantificados en bullets cortos, no párrafos descriptivos. Un CV de dos páginas denso puede leerse como poco editado para ese mercado específico.

Qué datos personales incluir o quitar

En Chile es habitual incluir fecha de nacimiento, estado civil o incluso una foto. En mercados como Estados Unidos o el Reino Unido, incluir esos datos puede generar rechazo automático por políticas internas de no discriminación en la selección — muchas empresas ni siquiera abren CVs con foto. Conviene adaptar esta sección según el país de la oferta, no mantenerla fija.

El lenguaje de los logros cambia, no solo el idioma

Traducir "fui responsable de la gestión del equipo" a "I was responsible for team management" es gramaticalmente correcto pero suena pasivo en inglés. La convención en mercados angloparlantes es empezar cada logro con un verbo de acción fuerte y un resultado medible: "Led a team of 6 and reduced delivery time by 30%". No es un tema de vocabulario — es una convención de formato distinta.

Mantén el idioma original cuando corresponda

Si tu CV original está en otro idioma y lo estás adaptando para una oferta en español, lo mismo aplica al revés: no todo lo que funciona en un mercado angloparlante se traduce bien a uno hispanohablante. El objetivo siempre es que el documento se lea como si hubiera sido escrito originalmente para ese mercado, no traducido.

Ergania detecta el idioma y el país real de cada oferta y adapta el CV, la carta de presentación y el resto de los documentos al formato esperado en ese mercado específico, en vez de aplicar una traducción literal del CV base.

Ergania te ayuda a aplicar esto directamente en tus postulaciones.